Újabb támogatásban részesülnek a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató cégek. A pénzt a munkakörülmények javítására és az eszközök fejlesztésére lehet fordítani. Baján is egyre több cég alkalmaz csökkentett munkaképességű, vagy fogyatékkal élő személyeket.

A megrendelésekkel kapcsolatos papírmunkát végzik az alkalmazottak az egyik bajai cég irodájában. Rigó Erzsébet 3 hete van itt. A fiatal nőt nemrég leszázalékolták, így csak napi 4 órában tud dolgozni.

Rigó Erzsébet

„A papírügyekben segédkezem és a postázást segítem kihordani, nagyon kellemesen érzem magam, a kollégák nagyon kedvesek és segítőkészek.”

Ez pedig már a bajai Turisztikai Központ épülete. Kispál Mihálynét 3 éve alkalmazzák, mint megváltozott munkaképességű személyt. Az 58 éves asszony 22 évig dolgozott eladóként, a térde és a dereka azonban nem bírta a terhelést, így kénytelen volt ott hagyni akkori munkahelyét. Mint mondta, a Kék Madár Alapítvány segítségével azonban gyorsan talált új munkát.

Kispál Mihályné

„Enélkül nem tudnám megoldani a létezést, úgyhogy én csak nagyon-nagyon köszönettel tartozom akár a Marketingnek, akár a Kék Madár Alapítványnak, hogy lehetőséget adtak arra, hogy dolgozhassak.”

Angeli Lászlóné az Ifjúsági Szálló intézményvezetője elmondta, jelenleg 6 csökkentett munkaképességű személyt foglalkoztatnak.

Angeli Lászlóné intézményvezető, Baja Marketing Kft. Ifjúsági Szálló

„Van több területen csökkentett munkaképességű dolgozónk és a tapasztalatunk nagyon pozitív, mert ők ugye napi 4 vagy 6 órában tudnak munkát vállalni. Akarnak, aktívak és általában a cégnek nagy segítségei.”

Azok a cégek, akik megváltozott munkaképességűeket alkalmaznak, több kedvezményben is részesülnek. A kormány ugyanakkor tavaly újabb támogatásokról döntött. Az érintett cégek ennek köszönhetően olyan fejlesztéseket, beruházásokat valósíthatnak meg, amelyek segítik a fogyatékos emberek munkavégzését.

Czibere Károly szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár

„A megváltozott munkaképességű emberek számára ki kell alakítani a munkahelyet, a munkaállomást, például akadálymentesítést kell végezni, hogy valóban esélyt kapjanak arra, hogy ugyanolyan feltételek közt dolgozhassanak minden fogyatékos munkavállaló és ezért fontos a fejlesztések támogatása is.”

Czibere Károly hozzátette: tavaly ősszel azt a pályázatot is kiírták, amely 2016-ban egész évre biztosítja a munkáltatónak a foglalkoztatás költségeit. Erre a tavalyi 29 milliárddal szemben az idén csaknem 35 milliárd forintot biztosítanak.