Családbarát munkahely
Családbarát munkahely. Mostantól ezzel a címmel is büszkélkedhet a Bajai Szent Rókus Kórház. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma által meghirdetett pályázatra mintegy 500-an jelentkeztek, közülük 51-en nyertek. A kórházak közül mindössze a bajai és az orosházi intézmény érdemelte ki az elismerést.
A jövőben ez a tábla is felkerülhet a Bajai Szent Rókus Kórház épületének falára. A Családbarát munkahely cím elnyerése is jól mutatja, hogy a kórházban évek óta nagy hangsúlyt fektetnek a kiegyensúlyozott családi és munkahelyi környezet kialakítására. A megfelelő körülmények biztosítása mellett, külön programokat szerveznek a gyerekes dolgozóknak.
Dr. Tóth Gábor főigazgató-főorvos, Bajai Szent Rókus Kórház
Részben saját költségen, részben uniós pályázatból pénzt nyertünk. Ezeket a pénzeket ilyen kiégés elleni tréningre, családi napokat tartottunk, családi korcsolyázásokat tartottunk, nagyon sok képzést, életmód vezetést. Uszodabérleteket, Flabelos és különböző bérleteket vásároltunk a dolgozóknak, amit igény szerint felhasználnak.
A család és a munkahely nehezen egyeztethető össze, különösen az egészségügyben. Ezért a minden lehetséges támogatást igyekeznek megadni -tette hozzá a főigazgató. Ez azért is nagyon fontos, hiszen a szakdolgozók többsége nő. A mintegy 1000 főt mind személyesen ismerik, így bárki fordulhat hozzájuk panaszával, problémájával. – mondta el Göbl Vilmosné ápolási igazgató.
Göbl Vilmosné ápolási igazgató, Bajai Szent Rókus Kórház
Figyelembe vesszünk a munkakezdésüknél, hogy 4-6-8 órába, attól függ hogyan, mekkora a gyerek, hogyan tudnak helytállni úgy a munkahelyen, mint a családban, és minden családi támogatást, segítséget megadunk minden dolgozónknak.
A kórházban a jövőben szeretnék bővíteni a családbarát szolgáltatásokat, így a következő nyári szünetben már saját napközibe várnák a dolgozók gyerekeit és nem titkolt cél, egy kórházi óvoda megteremtése.