Kész stratégiára, évtizedes felkészülésre van szükség ahhoz, hogy egy jól működő családi vállalkozást átadjunk az  utódnak, legtöbb esetben az apa a fiúnak. A cégek többsége a rendszerváltás után öltött jogi formát, így a generációváltás itt áll a küszöbön. Hazánkban a családi vállalkozások, hasonlóan az európai átlaghoz, 30- 50 százalékát teszik ki a gazdaságnak. Baján is több olyan családi vállalkozás működik, amelyet már évtizedekkel ezelőtt alapítottak.

 

Szabó Márton és cégének neve már egybefonódott a jó minőségű növényi tápoldatokkal. A vállalkozást még 1990-ben, kollégáival indította, amely azonban 1994 óta már családi vállalkozásként működik. Amikor pedig két fia felcseperedett, beszálltak ők is az üzletbe. Mára pedig már menyei is a cégnél dolgoznak, és reméli egyszer majd unokái is átveszik a stafétabotot-mondta el az ügyvezető igazgató.

Szabó Márton, ügyvezető igazgató, Fithorm Kft., Baja

„Ez egy első generációs indulás. Úgy tervezzük, hogy már az idei évben átszervezzük és jövő évtől  már gyakorlatilag a fiatalok fogják a további operatív irányítást a cégben végezni. Én valószínű, hogy, mint többségi tulajdonos, majd valószínű rá kell, hogy nézzek majd itt a működésre.”

Attila már 16 éve dolgozik a családi vállalkozásban. Az ő feladata az üzemi és kiskereskedelmi ágazat vezetése, valamint a dolgozók ellenőrzése és irányítása. Elmondta: a céggel nem csak egy lehetőséget, hanem egy komoly kihívásokkal teli feladatot is örököl, aminek menedzselése nem mindig könnyű feladat, ezért erre tudatosan kell készülni.

Szabó Attila, vegyi üzletág és kiskereskedelmi vezető, Fithorm Kft., Baja

„Éppen egy cégvezető iskolába járunk, hogy minél jobban belelássunk ebbe az egészbe, és hát családilag édesapámmal, öcsémmel, a család tagjaival megbeszéljük, hogy hogyan is kellene ezt csinálni.”

Attila öccse, Balázs egy gyerekkori hobbija miatt kezdett autókkal foglalkozni, így jött az ötlet, hogy nyisson egy szervizt. Ez 2008-ban meg is valósult, azóta ő vezeti ezt az ágazatot. A karosszéria műhelyt azóta fejleszteni is tudták. Balázs elmondta, szeret családi körben dolgozni, amely számos előnnyel jár.

Szabó Balázs, autószerviz ágazat vezető, Fitohorm Kft., Baja

„Vannak előnyei természetesen. Tulajdonképpen a biztonság. Tehát az édesapa által adott biztonság. Sokkal önbizalom teljesebben tudja az ember csinálni amivel foglalkozik.”

 

A siker titka pedig az, hogy a vállalkozást folyamatosan fejlesztik, nemrégiben egy pályázatnak köszönhetően korszerűsítették például a raktárakat is. A cégnél a családtagokon kívül természetesen mások is dolgoznak, a kft. mára már 45 embernek biztosít munkát.