Országos orvoshiány
A Magyar Orvosi Kamara szerint sürgős intézkedésekre van szükség a képzett egészségügyi dolgozók külföldre vándorlása ellenében. Ugyan Bajáról is költözött már orvos Írországba, de az országos tapasztalatok ellenére a városi kórházat csak kismértékben érinti a szakdolgozók hiánya. Ez részben egy ösztöndíj-programnak is köszönhető.
A Magyar Orvosi Kamara állásfoglalása szerint törvényben kellene rögzíteni az orvosok számára kidolgozott életpálya-modellt. Így elkerülhető lenne, hogy a magyar orvosok egyre nagyobb számban menjenek külföldre munkát keresni, miközben itthon sok területen orvoshiány van. A Kamara a döntéshozókat is tájékoztatta arról a véleményéről, amely szerint a helyzet tarthatatlan, mert az egészségügy napi működését veszélyezteti.
Dr. Bálint Gábor megyei alelnök, MOK Területi Szövetségek Tanácsa
A jelenlegi orvoslétszám csökkenése mellett az egészségügy nem fönntartható, a másik az, hogy a jelenlegi fizetések mellett az elvándorlás nem állítható meg. A harmadik pedig az lenne, hogy az egészségügy jelenlegi finanszírozása mellett gyakorlatilag ez a dolog nem működik.
A fizetések emelésével lehetne küzdeni a hálapénz elfogadása ellenében is. Az Orvosi Kamaránál úgy gondolják, hogy a kezdő szakorvosok óradíját legalább bruttó ötezer forintban kellene megállapítani, ezáltal mérséklődne az orvoshiány. Bajáról is ment már el orvos Írországba, illetve Németországba. A szakdolgozók hiánya érinti a bajai kórházat is.
Dr. Tóth Gábor főigazgató-főorvos, Bajai Szent Rókus Kórház
Orvosi állásunk van üres, amelyet jelenleg belső átcsoportosítással tudunk kezelni, tehát az ellátás semmilyen formában nem látja kárát, ezt szeretném hangsúlyozni. De pont azért, mert többen vannak már a nyugdíj fölött, és kell az ifjabb nemzedék, ezért vannak ezek a státuszok, amit szeretnénk betölteni. Jó hír az, hogy vannak érdeklődők, jelentkezők, volt, aki már ide is jött hozzánk.
A főigazgató hozzátette, hogy a korábban elindított ösztöndíj-program segítségével két éven belül fiatal orvosok kezdhetik meg munkájukat a bajai kórházban. Az orvosokéhoz hasonló a helyzet az ápolói létszám terén: a nyugdíjba, vagy a szülési szabadságra menő dolgozókat időről-időre pótolni kell, de a kórház működésének biztonságát veszélyeztető nővérhiány nincsen.