Az egészségügyi szakdolgozókat köszöntötték csütörtökön a Bajai Szent Rókus Kórházban. Semmelweis Ignác születésének 199. évfordulóján az orvosok és az ápolók áldozatos munkáját ünnepeljük. Az intézményekben ilyenkor adják át a kinevezéseket és az elismeréseket a szakembereknek.

 

 

Semmelweis Ignácot a történelem tíz legnagyobb orvosa között tartják számon. Az anyák megmentője volt az első, aki felfedezte, hogy az alapos kézfertőtlenítéssel megakadályozható a gyermekágyi láz. A Bajai Szent Rókus Kórházban csütörtökön adták át a kórház kiváló dolgozója címeket. Az elismerésre az intézmény munkatársai jelölhetik egymást. Dr. Fenyő József azt mondta, meglepte, hogy az egyik kategóriában ő kapta a legtöbb szavazatot.

Dr. Fenyő József, osztályvezető főorvos, SBO, Bajai Szent Rókus Kórház

„2002 januárjában indult a Sürgősségi Betegellátó Osztály kórházunkban, az országban az első tíz között, az első fecskék voltunk, ha szabad így fogalmaznom és annak vagyok a vezetője 15. éve. Én úgy gondolom, hogy végig mázlim volt, hogy ragyogó kollégákkal dolgoztam.”

A fekvőbeteg ellátás területén a krónikus belgyógyászat két dolgozója vehette át az elismerést, akik több mint 20 éve dolgoznak a bajai kórházban.

Robár Edit, Fenyvesi Ákos Attiláné, krónikus belgyógyászat, Bajai Szent Rókus Kórház

„Ez egy krónikus osztály, tehát már eleve nem könnyű, biztosan hallottak is róla, hogy nem könnyű, de van mit csinálni. Nagyon sok minden van, miután a betegek zöme nem tud semmit egyedül elvégezni, úgyhogy helyettük meg kell csinálni azokat a feladatokat, amik a mindennapi szükségletek kielégítéséhez kellenek.”

Az öt díjazott a pénzjutalom mellett Fercsák Róbert polgármester jóvoltából egy erdélyi utazást kapott ajándékba, ahova családjukkal mehetnek majd el pihenni. A bajai intézmény tavaly megkapta a Családbarát munkahely címet, amivel az országban eddig csak az orosházi kórház büszkélkedhetett.

Dr. Tóth Gábor, főigazgató, Bajai Szent Rókus Kórház

„Évek óta van úgynevezett csapatépítő napunk, amikor egy napig azt csinálhatnak amit ők szeretnének, persze ez nem mehet a betegellátás kárára, de akkor munkabért kapnak arra az egy napra, csapatépítés jelleggel egymáshoz közelebb kerülnek, főznek, anekdotáznak, eltöltik az időt. És ahogy az ábra is bizonyítja, a mozgás relatív alacsony, 2% mindössze, mert az emberek jól érzik itt magukat és szívesen dolgoznak.”

A főigazgató elmondta, az épületek korszerűsítése után a következő években a kórház műszarparkját szeretnék fejleszteni.